Comfamiliar Atl??ntico: un puente confiable hacia el empleo formal

Para muchos colombianos, la b??squeda de empleo suele estar acompa??ada de incertidumbre, dudas e incluso, largas esperas, pero quienes han pasado por la Ruta de Empleabilidad de Comfamiliar Atl??ntico coinciden en que el camino no tiene por qu?? ser lento, complejo ni confuso; por el contrario, puede ser una experiencia r??pida, segura y transformadora.

La Agencia de Empleo de Comfamiliar ha logrado convertir el acto de buscar trabajo en un proceso integral que va mucho m??s all?? de una inscripci??n en una plataforma. Se trata de una metodolog??a que combina innovaci??n, acompa??amiento humano y confianza en cada etapa. Una hoja de vida no es solo un documento: es la historia de cada persona convertida en oportunidad. Y la clave est?? en c??mo se gu??a ese relato para conectarlo con las vacantes correctas.

La Agencia de Empleo de Comfamiliar Atl??ntico, adem??s de ofrecer los servicios b??sicos de registro, orientaci??n ocupacional, preselecci??n y remisi??n a los buscadores de empleo y potenciales empleadores, ha fortalecido su Ruta de Empleo mediante la implementaci??n de la Mentor??a para la Empleabilidad.

Esta estrategia se constituye como un acompa??amiento especializado, cuyo prop??sito es fortalecer el desarrollo profesional de los candidatos, identificando sus habilidades, y destrezas a trav??s de las pruebas aplicadas en el centro de selecci??n por destrezas SkilLab 360 ??nico en la regi??n que combinar?? tecnolog??a y metodolog??as de vanguardia.

La mentor??a se desarrolla en cinco momentos clave que hacen que cada paso tenga sentido. El primero es la entrevista general, donde se trazan los mapas de intereses, conocimientos y experiencias. Luego llega el feedback de hoja de vida, que transforma un documento plano en una carta de presentaci??n estrat??gica, ajustada a las demandas del mercado actual. Posteriormente, se avanza a la evaluaci??n de habilidades y competencias en el SkilLab 360, un centro de selecci??n ??nico en la regi??n que combina pruebas, tecnolog??a y metodolog??as de vanguardia.

El cuarto momento es el feedback de evaluaci??n, un an??lisis detallado que no se queda en se??alar debilidades, sino que resalta fortalezas y propone caminos claros para mejorar. Finalmente, el proceso culmina en el direccionamiento a capacitaci??n, porque en un mundo laboral cada vez m??s competitivo, la formaci??n constante es la llave para abrir nuevas puertas. Todo esto bajo el cumplimiento de la ley 1636 de 2013, lo que garantiza un acompa??amiento serio y transparente.

Gracias a esta din??mica, el paso del registro a la posibilidad real de tener una entrevista laboral es mucho m??s ??gil de lo que muchos imaginan. Si bien influyen factores como la correcta estructuraci??n de la hoja de vida, la experiencia previa o la coincidencia con vacantes vigentes, el acompa??amiento permanente acelera los tiempos y reduce los vac??os.

La confianza es otro de los pilares de la Agencia de Empleo de Comfamiliar Atl??ntico, aqu??, cada vacante publicada ha pasado por un proceso de verificaci??n minucioso. Antes de que una empresa pueda registrar sus ofertas, se valida su existencia legal a trav??s de plataformas oficiales como la DIAN o el RUES. Asimismo, la empresa acepta los t??rminos y condiciones establecidos en el sistema donde se responsabiliza de registrar informaci??n veraz, seria y verificable en los campos correspondientes del aplicativo, bien sea informaci??n personal, empresarial o referente a las vacantes, seg??n sea el caso.

Desde el ??rea de Intermediaci??n Laboral, cada vacante es revisada cuidadosamente antes de su publicaci??n, con el objetivo de asegurar que se trate de una oferta real, con condiciones laborales claras como tipo de contrato, salario, funciones, horarios y que no incurra en discriminaci??n, riesgos o pr??cticas abusivas.

A corte de julio de 2025, 31.580 personas encontraron empleo formal gracias a este proceso. Detr??s de esa cifra hay historias de superaci??n, familias que hoy cuentan con ingresos estables y trayectorias laborales que iniciaron en la Ruta de Empleabilidad. Es un impacto medible que combina estad??sticas con transformaci??n social.

Ahora bien, ??c??mo se accede a este proceso? La respuesta es sencilla: de la forma que mejor se adapte a cada persona. Hay quienes prefieren lo digital y encuentran su puerta de entrada en la plataforma del Servicio P??blico de Empleo, donde en pocos minutos registran o actualizan su hoja de vida, consultan vacantes disponibles y comienzan a postularse. Otros llegan a trav??s de la web de Comfamiliar Atl??ntico, en la secci??n Empleo y productividad, que concentra toda la informaci??n sobre servicios y convocatorias.

Tambi??n est??n quienes valoran el contacto cara a cara: para ellos existen sedes f??sicas en Barranquilla y Sabanalarga, donde un equipo especializado acompa??a el proceso. Y, porque no todos pueden desplazarse, la unidad m??vil de la Agencia llega a distintos municipios del Atl??ntico, llevando la Ruta de Empleabilidad a donde se necesita. Incluso un simple llamado al contact center 6053855000 puede ser el inicio de todo.

La Ruta de Empleabilidad de Comfamiliar Atl??ntico se ha convertido en un puente s??lido hacia nuevas oportunidades, un espacio donde las habilidades encuentran valor y los talentos se convierten en futuro.